Как мы работаем в Таразе
В Таразе AYACOM работает с выездом: инженер приезжает на площадку заказчика, а срок выезда фиксируется в договоре.
Тараз находится между Алматы и Шымкентом, и часть задач здесь закрывает алматинский филиал AYACOM: поставки, настройка, плановые выезды инженеров.
Специалисты под ваши задачи без сложностей найма
IT Outstaffing — модель, при которой специалисты оформлены в AYACOM, но работают в процессах и проектах клиента. Вы управляете их рабочими задачами, а AYACOM отвечает за подбор, оформление и кадровое сопровождение.
Вы получаете нужную экспертизу и управляете результатом, а AYACOM берёт на себя подбор, оформление и администрирование персонала.
Какие проблемы решаем
Долгий поиск IT-специалистов
Редкие технические роли закрываются месяцами, а проект простаивает или перегружает действующую команду.
AYACOM оперативно подбирает специалистов под конкретные требования и может представить первые кандидатуры уже через 48 часов.
Нужна экспертиза на ограниченный срок
Нанимать постоянного сотрудника невыгодно, если компетенция требуется только на время проекта, миграции или запуска продукта.
Предоставляем специалиста или команду на согласованный срок без необходимости увеличивать постоянный штат клиента.
Высокая стоимость классического найма
Помимо зарплаты компания несёт расходы на поиск, оформление, налоги, социальный пакет и кадровое администрирование.
AYACOM объединяет эти процессы в одну услугу. По данным презентации, модель может снизить расходы на персонал до 30–40% в зависимости от роли и условий.
Сложности оформления
Кадровая документация, расчёты, налоги и требования законодательства создают дополнительную нагрузку и риски для бизнеса.
Оформляем специалистов в AYACOM, ведём кадровый учёт, выплаты, отчисления и необходимую отчётность в соответствии с законодательством РК.
Нагрузка проекта меняется
На разных этапах требуется разное количество людей, но классический штат сложно быстро увеличивать и сокращать.
Позволяем добавлять, заменять и ротировать специалистов, адаптируя команду под текущую загрузку и сроки проекта.
Риск остановки из-за отсутствия сотрудника
Отпуск, болезнь или неподходящий специалист могут задержать критичные работы.
Предусматриваем замену, ротацию и резервирование специалистов, чтобы поддерживать непрерывность процессов.
Что получает ваша компания
Быстрый доступ к экспертизе
Подключайте нужных специалистов без полного цикла самостоятельного поиска и найма.
Гибкая команда
Масштабируйте состав от одного специалиста до полноценной проектной команды.
Меньше кадровой нагрузки
Оформление, выплаты, налоги, отчисления и кадровый документооборот ведёт AYACOM.
Контроль работы
Специалисты включаются в процессы клиента и работают над поставленными им задачами.
Управляемые риски
Возможность замены, ротации и резервирования снижает зависимость от конкретного человека.
Фокус на бизнесе
Внутренняя команда концентрируется на продукте и результате, не отвлекаясь на кадровое администрирование.
Как начинается работа
Получаем заявку
Фиксируем специализацию, уровень, задачи, стек, формат, график, срок и требования к кандидату или команде.
Подбираем кандидатов
Ищем и оцениваем специалистов, соответствующих критериям клиента. Первые кандидатуры могут быть представлены от 48 часов.
Согласовываем условия
Определяем состав специалистов, сроки, часовую или месячную ставку, график и правила замены.
Заключаем договор
AYACOM и компания-клиент оформляют договор оказания услуг на основании согласованной заявки.
Запускаем работу
Выбранный специалист включается в команду клиента и приступает к задачам.
Администрируем и масштабируем
AYACOM ведёт кадровые процессы, а состав команды при необходимости изменяется по согласованным условиям.
Почему AYACOM
От чего зависит стоимость
Стоимость IT-аутстаффинга рассчитывается индивидуально после согласования заявки. Клиент получает часовую или месячную ставку по каждому специалисту и понятные условия работы.
Подберите специалиста под задачи вашей команды
Опишите роль, уровень, стек, формат работы и сроки. AYACOM уточнит требования, рассчитает условия и начнёт подбор подходящих кандидатов.
Частые вопросы
Не нашли ответ? Задайте вопрос специалисту — ответим в течение рабочего дня.
Чем аутстаффинг отличается от обычного найма?
При обычном найме специалист оформляется в штат вашей компании. При аутстаффинге он трудоустроен в AYACOM, но работает над вашими задачами, а кадровое и бухгалтерское сопровождение остаётся на стороне AYACOM.
Чем аутстаффинг отличается от разработки на аутсорсе?
При аутсорсе подрядчик отвечает за выполнение согласованного объёма работ или результат проекта. При аутстаффинге специалист входит в вашу рабочую команду, а задачи и приоритеты ставите вы.
Каких специалистов можно привлечь?
Разработчиков, аналитиков, Product Owner и Project Manager, QA-инженеров, DevOps и системных администраторов, специалистов по данным и информационной безопасности, Helpdesk, UX/UI-дизайнеров и технических писателей. Возможен подбор других ролей по запросу.
Как быстро вы представите кандидатов?
Первые кандидатуры могут быть представлены от 48 часов после получения детальной заявки. Точный срок зависит от редкости компетенций, уровня специалиста и требований к формату работы.
Кто ставит задачи специалисту?
Рабочие задачи, приоритеты и контроль результата находятся на стороне компании-клиента. AYACOM отвечает за оформление и административное сопровождение специалиста.
Кто выплачивает зарплату и перечисляет налоги?
AYACOM оформляет трудовые отношения, рассчитывает и выплачивает заработную плату, перечисляет налоги и обязательные отчисления, ведёт кадровые документы и отчётность.
Можно ли заменить специалиста?
Да. Условия замены или ротации согласовываются в договоре. AYACOM также может предусмотреть резервирование на период отпуска или болезни.
Можно ли нанять сразу целую команду?
Да. Состав может включать разработчиков, аналитиков, тестировщиков, DevOps и другие роли, необходимые для конкретного проекта.
выфвфыв
фывфывфывфыв
фывфывфывы
фывфывыфв