Аутстаффинг IT-персонала

Цель аутстаффинга — это решение вопросов, связанных с оптимизацией штатного расписания и оперирования бюджетом компании, а также снижением рисков, связанных с решением трудовых споров

Мы оформляем сотрудников компании-клиента в свой штат и несем ответственность
 за начисление и выплату зарплаты, налогов, ведение работы с персоналом

 Аутстаффинг применяют компании, которые:

• имеют ограничения по штатной численности; 
• планируют сократить штатную численность без потери квалифицированных кадров;
• планируют нанять работников в регионе, не открывая при этом представительства;
•  законодательные барьеры осложняют оформление трудовых отношений с сотрудником;
•  реализуют временные проекты и намерены оформить временный персонал через посредника;
•  хотят оценить работу вновь принятых сотрудников в течение испытательного срока, не принимая на себя дополнительных обязательств; 
• заинтересованы в снижении административных расходов на ведение кадрового учета, расчет и выплату заработной платы и связанных с ней налогов. 

Содержание услуги аутстаффинг 
В рамках сотрудничества по аутстаффингу «AYACOM» и компания-клиент заключают Договор об оказании услуг на основании заявки компании-клиента.Со своей стороны  «AYACOM» обеспечивает:

• Оформление с сотрудниками трудовых или гражданско-правовых отношений на оговоренный сторонами срок.
• Ведение всей кадровой документации на выведенных за штат сотрудников в соответствии с действующим Трудовым кодексом РК. 
• Оформление необходимых бухгалтерских отчетов и справок.
• Своевременный расчет и выплату заработной платы.
• Расчёт и выплату всех соответствующих налогов, своевременные отчисления из заработной платы работников в установленные законодательством фонды.
• Своевременный расчёт пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций за отпуск, командировочных и других расходов. Открытие личных банковских счетов для выплаты заработной платы и других выплат выводимым за штат сотрудникам. Перевод необходимых специалистов из компании-клиента в штат кадровой компании.
• Прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию компании- клиента.

Преимущества управленческие

• Снижение налогооблагаемой базы. 
• Появление у компании - клиента компетентного посредника в отношениях с трудовой и налоговыми инспекциями. 
• Гибкость в управлении персоналом. 
• Возможность сосредоточиться на ключевых направлениях деятельности.
• По желанию компании - клиента,  «AYACOM» предоставляет дополнительные услуги: медицинское страхование сотрудников, оформление разрешений на работу иностранных граждан, разработка кадровых документов, организация семинаров и тренингов.

Преимущества финансово-экономические 

• Эффективное перераспределение статей бюджета (заработная плата – услуги). Как следствие – экономия на налогах
• Повышение привлекательности компании на фондовой бирже, за счет повышения экономических показателей, рассчитываемых на одного сотрудника.
• Уменьшение расходов на кадровое делопроизводство.
• Сокращение затрат на содержание вспомогательных служб.

Дополнительные услуги:

• Помощь в подготовке сотрудников к выводу за штат компании (проведение консультативных встреч);
• Организация тренингов и семинаров;
• Проведение карьерного интервью;
• Ваша выгода

Услуги, предоставляемые компанией AYACOM, позволяют:
Oптимизировать деятельность Вашей компании сделать работу с Вашими сотрудниками более гибкой,  продуктивной и эффективной.

   За дополнительной информацией:
  +7 777 775-09-60 info@ayacom.kz p { font-size: 20px; line-height: 50px; text-align: justify; width: 400px; }