Аутстаффинг IT-персонала
Цель аутстаффинга — это решение вопросов, связанных с оптимизацией штатного расписания и оперирования бюджетом компании, а также снижением рисков, связанных с решением трудовых споров
Мы оформляем сотрудников компании-клиента в свой штат и несем ответственность
за начисление и выплату зарплаты, налогов, ведение работы с персоналом
Аутстаффинг применяют компании, которые:
- имеют ограничения по штатной численности;
- планируют сократить штатную численность без потери квалифицированных кадров;
- планируют нанять работников в регионе, не открывая при этом представительства;
- законодательные барьеры осложняют оформление трудовых отношений с сотрудником;
- реализуют временные проекты и намерены оформить временный персонал через посредника;
- хотят оценить работу вновь принятых сотрудников в течение испытательного срока, не принимая на себя дополнительных обязательств;
- заинтересованы в снижении административных расходов на ведение кадрового учета, расчет и выплату заработной платы и связанных с ней налогов.
Содержание услуги аутстаффинг
В рамках сотрудничества по аутстаффингу «AYACOM» и компания-клиент заключают Договор об оказании услуг на основании заявки компании-клиента.Со своей стороны «AYACOM» обеспечивает:
- Оформление с сотрудниками трудовых или гражданско-правовых отношений на оговоренный сторонами срок.
- Ведение всей кадровой документации на выведенных за штат сотрудников в соответствии с действующим Трудовым кодексом РК.
- Оформление необходимых бухгалтерских отчетов и справок.
- Своевременный расчет и выплату заработной платы.
- Расчёт и выплату всех соответствующих налогов, своевременные отчисления из заработной платы работников в установленные законодательством фонды.
- Своевременный расчёт пособий по временной нетрудоспособности, компенсаций за отпуск, командировочных и других расходов. Открытие личных банковских счетов для выплаты заработной платы и других выплат выводимым за штат сотрудникам. Перевод необходимых специалистов из компании-клиента в штат кадровой компании.
- Прекращение трудовых отношений с сотрудником по требованию компании- клиента.
Преимущества управленческие
- Снижение налогооблагаемой базы.
- Появление у компании - клиента компетентного посредника в отношениях с трудовой и налоговыми инспекциями.
- Гибкость в управлении персоналом.
- Возможность сосредоточиться на ключевых направлениях деятельности.
- По желанию компании - клиента, «AYACOM» предоставляет дополнительные услуги: медицинское страхование сотрудников, оформление разрешений на работу иностранных граждан, разработка кадровых документов, организация семинаров и тренингов.
Преимущества финансово-экономические
- Эффективное перераспределение статей бюджета (заработная плата – услуги). Как следствие – экономия на налогах
- Повышение привлекательности компании на фондовой бирже, за счет повышения экономических показателей, рассчитываемых на одного сотрудника.
- Уменьшение расходов на кадровое делопроизводство.
- Сокращение затрат на содержание вспомогательных служб.
Дополнительные услуги:
- Помощь в подготовке сотрудников к выводу за штат компании (проведение консультативных встреч);
- Организация тренингов и семинаров;
- Проведение карьерного интервью;
- Ваша выгода
Услуги, предоставляемые компанией AYACOM, позволяют:
Oптимизировать деятельность Вашей компании сделать работу с Вашими сотрудниками более гибкой, продуктивной и эффективной.
За дополнительной информацией:
+7 777 775-09-60 info@ayacom.kz p { font-size: 20px; line-height: 50px; text-align: justify; width: 400px; }